Viva longe do que te faz mal e adoece você e sua família!
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QUANDO O TRABALHADOR FALECE SEUS DIREITOS ACABAM?
Quando o trabalhador morre, o contrato de trabalho se extingue, mas os direitos relacionados a verba…
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TODO TRABALHADOR NO PERIODO NORTUNO DEVE RECEBER ADCIONAL?
A CLT prevê um adicional de pelo menos 20% sobre o valor da hora trabalhada no período noturno, que …
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FALTAR AO TRABALHO E AINDA RECEBER
O artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) define as situações em que o trabalhador pod…
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IGUALDADE SALÁRIAL Lei 14.611/2023
A Lei 14.611/2023 fortaleceu essa garantia, trazendo mais transparência e mecanismos de fiscalização…
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TRABALHO INTERMITENTE, COMO FUNCIONA?
Após a Reforma Trabalhista, o trabalho intermitente passou a ser previsto na CLT, com regras específ…
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Atenção para o início das negociações coletivas 2025. Infelizmente já estamos iniciando o ano com um…
Janeiro 6, 2025
Sorteio mensal para contribuintes
Agora em 2025 vamos fazer sorteios mensais de PIX para todos os trabalhadores que contribui com o si…
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A empresa pode penalizar quem vai trabalhar de ressaca?
Você sabia que trabalhar de ressaca pode render mais que dor de cabeça? A empregada …
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Contribuições: Pra que serve
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Feliz dias das Mães.
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Feliz dia do Trabalhador a todos.
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Trabalhar durante as férias pode causar advertência, ao não ser que já exista outro contrato …
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POSSO TRABALHAR PARA OUTRA EMPRESA NAS MINHAS FÉRIAS?
Trabalhar durante as férias pode causar advertência, ao não ser que já exista outro contrato regular de trabalho. NÃO! Artigo 138 da CLT é claro, não se pode prestar serviços para outra empresa durante as férias. disponíveis em até 48 horas após a inclusão na CTPS Digital.
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