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Por muito tempo, a saúde mental no ambiente corporativo foi vista como um luxo, um diferencial oferecido por empresas preocupadas com o bem-estar de seus colaboradores. Mas essa era chegou ao fim. Com a sanção da Lei nº 14.831, a atenção à saúde emocional dos trabalhadores não é mais uma …

Conforme o artigo 199 da CLT determina que os empregadores devem disponibilizar assentos para que os trabalhadores que executam suas atividades em pé possam descansar durante a jornada. Isso ajuda a evitar cansaço excessivo e problemas de saúde.

O Dia Mundial da Síndrome de Down, comemorado em 21 de março, é uma data de conscientização global para celebrar a vida das pessoas com a síndrome e para garantir que elas tenham as mesmas liberdades e oportunidades que todas as pessoas. É oficialmente reconhecida pelas Nações Unidas desde 2012. …

NÃO PODE! O repouso semanal remunerado é um direito que não pode ser objeto de acordo entre patrões e empregados. Assim como ele, outros direitos, como aviso prévio, licença maternidade e paternidade, e adicionais de insalubridade, periculosidade e penosidade, também são inegociáveis!

A Caixa Econômica Federal iniciou, os pagamentos do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) aos trabalhadores que optaram pela modalidade de saque-aniversário e foram demitidos sem justa causa entre janeiro de 2020 e fevereiro de 2025.

Sorteio mensal Mês de MarçoSerão 4 prêmios em forma de pix no valor de 150,00. LEIAM COM BASTANTE ATENÇÃO!!! Regras: 1– seja trabalhador da categoria profissional deste perfil 2- ser contribuinte assistencial do sindicato de acordo com a sua convenção coletiva ou acordo coletivo3- seguir o Instagram @sticalcadosbh4- curtir a …

O valor do abono salarial é proporcional ao tempo de trabalho de cada beneficiário no ano-base. O cálculo é feito com base no valor do salário-mínimo no momento do pagamento. Para 2025, o valor será de R$ 1.518. A partir de 5 de fevereiro de 2025, os trabalhadores poderão verificar …

São atos que tenham por finalidade prejudicar, dificultar ou impedir de algum modo a organização, a administração, a ação sindical, o direito de sindicalização e a negociação coletiva. São condutas Antisindicais • punição ou despedidas dos participantes de greves; • bloqueio de acesso do sindicato à sede da empresa; • …

Relatório de transparência salarial, Plano de ação para correção salarial, Fiscalização e multa A Lei 14.611/2023 fortaleceu essa garantia, trazendo mais transparência e mecanismos de fiscalização.