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Mesmo sem artigo específico na CLT, o empregador pode organizar e fiscalizar o trabalho. ✔️ A empresa pode restringir ou proibir o uso do celular✔️ Deve haver justificativa e comunicação clara✔️ Em algumas atividades, a medida evita acidentes e protege informações ⚠️ O descumprimento pode gerar:▪️ Advertência▪️ Suspensão▪️ Em casos …

🧳 A EMPRESA PODE DEMITIR APÓS AS FÉRIAS? ✔️ SIM. A legislação não garante estabilidade após o retorno de férias. ⚠️ O que é proibido:❌ Demitir durante as férias Durante as férias, o contrato fica interrompido, e a dispensa não pode ocorrer nesse período. 📌 Informação evita boatos e desinformação.

Empresas, contadores e RH precisam estar atentos:as práticas abaixo são atos ilícitos, passíveis de punição pelo MPT e Justiça do Trabalho, podendo gerar passivos trabalhistas e TAC. ❌ Impedir a organização dos trabalhadores❌ Desmobilizar a categoria❌ Controlar ou manipular o sindicato❌ Enfraquecer financeiramente o sindicato❌ Desacreditar o sindicato perante os …

🏥 QUANDO ENCAMINHAR O FUNCIONÁRIO AO INSS? 📋 Entenda as regras: ➡️ Afastamento por doença• Até 15 dias: empresa paga• A partir do 16º dia: INSS ➡️ Mesmo motivo em até 60 dias• Soma dos dias ultrapassou 15?➡️ Encaminha ao INSS ➡️ Motivos diferentes• Doenças diferentes não somam• Até 15 …

Hoje celebramos a força, a dedicação e a importância das mulheres em todos os espaços, inclusive no mundo do trabalho. Ainda existem desafios, mas também há muitas conquistas que foram alcançadas com união, diálogo e respeito. Valorizar a mulher é garantir igualdade de oportunidades, ambientes de trabalho seguros e direitos …

A partir de maio, será obrigatória a gestão dos riscos psicossociais dentro do GRO. Isso inclui:▪️ Sobrecarga de trabalho▪️ Assédio▪️ Pressão excessiva▪️ Falhas na organização do trabalho 📌 Impactos para o RH:✔️ Atualização ativa da CIPA✔️ Integração com a NR-7✔️ Foco real em prevenção e saúde mental ⚠️ Não é …

A partir de 1º de janeiro de 2026 nenhum trabalhador poderá receber salário inferior a R$1.621,00.

As empresas podem fazer desconto de horas devidas no salário? NÃO! As horas devem ser compensadas no banco e não descontadas do salário. Se você tem créditos no banco de horas, a empresa não pode descontar do seu salário as horas que faltam ser compensadas. As horas em atraso devem …

Pode 15+5+10 20+10 14+9+7 Não pode 10+10+10 12+10+8 20+6+4