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Hoje celebramos o Dia da Indústria 🏭 Um setor que move a economia, gera empregos e transforma matéria-prima em desenvolvimento para o país. Por trás de cada produto, existem pessoas, tecnologia, inovação e muito trabalho. Valorizar a indústria é reconhecer sua importância no crescimento econômico e na construção de um …

Você sabia que o excesso de trabalho pode gerar dano existencial? Isso acontece quando a rotina profissional invade sua vida pessoal, prejudicando o descanso, o convívio social e até seus projetos de vida 🧠💭 Fique atento aos sinais do seu corpo: • 😴 Insônia• 😣 Estresse• 🤕 Indisposição• 😰 Crises …

Hoje, 17 de maio, é o Dia Internacional Contra a Homofobia 🏳️‍🌈 Mais do que uma data, é um lembrete de que respeito não é opinião — é um direito. Toda pessoa merece viver com dignidade, segurança e liberdade para ser quem é e amar quem quiser ❤️ O preconceito …

⏰ A empresa pode mudar seu horário de trabalho? A resposta é: não de qualquer forma. Alterações no contrato só podem acontecer com o consentimento do trabalhador 🤝e, principalmente, sem causar prejuízos ⚠️ Ou seja: mudança de horário imposta, que te prejudique, não está de acordo com a legislação 🚫 …

Neste Dia das Mães, homenageamos aquelas que representam cuidado, força e dedicação em todos os momentos. Ser mãe é exercer, diariamente, o compromisso de educar, acolher e inspirar — dentro e fora de casa. É um papel que exige coragem, equilíbrio e amor em sua forma mais genuína. Reconhecemos e …

Mesmo sem artigo específico na CLT, o empregador pode organizar e fiscalizar o trabalho. ✔️ A empresa pode restringir ou proibir o uso do celular✔️ Deve haver justificativa e comunicação clara✔️ Em algumas atividades, a medida evita acidentes e protege informações ⚠️ O descumprimento pode gerar:▪️ Advertência▪️ Suspensão▪️ Em casos …

🧳 A EMPRESA PODE DEMITIR APÓS AS FÉRIAS? ✔️ SIM. A legislação não garante estabilidade após o retorno de férias. ⚠️ O que é proibido:❌ Demitir durante as férias Durante as férias, o contrato fica interrompido, e a dispensa não pode ocorrer nesse período. 📌 Informação evita boatos e desinformação.

Empresas, contadores e RH precisam estar atentos:as práticas abaixo são atos ilícitos, passíveis de punição pelo MPT e Justiça do Trabalho, podendo gerar passivos trabalhistas e TAC. ❌ Impedir a organização dos trabalhadores❌ Desmobilizar a categoria❌ Controlar ou manipular o sindicato❌ Enfraquecer financeiramente o sindicato❌ Desacreditar o sindicato perante os …

🏥 QUANDO ENCAMINHAR O FUNCIONÁRIO AO INSS? 📋 Entenda as regras: ➡️ Afastamento por doença• Até 15 dias: empresa paga• A partir do 16º dia: INSS ➡️ Mesmo motivo em até 60 dias• Soma dos dias ultrapassou 15?➡️ Encaminha ao INSS ➡️ Motivos diferentes• Doenças diferentes não somam• Até 15 …

Hoje celebramos a força, a dedicação e a importância das mulheres em todos os espaços, inclusive no mundo do trabalho. Ainda existem desafios, mas também há muitas conquistas que foram alcançadas com união, diálogo e respeito. Valorizar a mulher é garantir igualdade de oportunidades, ambientes de trabalho seguros e direitos …