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O custeio pode ser tanto por parte do empregador como pelo empregado. É uma responsabilidade que deve constar e está bem acertada no contrato de trabalho. No caso de a obrigação ficar a cargo do empregador, ela não poderá ser considerada como remuneração do empregado.

Informações sobre o Salário O Salário é o valor pago diretamente ao empregado pelo empregador em contraprestação ao trabalho executado.Quem é que nunca contou os dias para receber o seu? Pensando nisso, listamos três informações importantes sobre o assunto. Confira:A Consolidação das Leis do Trabalho estabelece que é MENSAL a …