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Estamos em período de negociação coletiva de trabalho, fiquem atentos as nossas divulgações para saber sobre percentuais de aumento e as conquistas do ano de 2023. Logo vamos divulgar tudo.

Você já ouviu falar nessa doença ou conhece alguém que já teve? A sigla LER é também conhecida por Lesão por Trauma Cumulativo (TLC). Segundo a Previdência Social, a LER/DORT segue há anos como uma das doenças mais frequentes relacionadas ao trabalho.

A Orientação Jurisprudencial 410, da Subseção 1 de Dissídios Individuais do TST, estabelece que a concessão de repouso semanal remunerado após o sétimo dia consecutivo de trabalho viola o artigo 7ª da Constituição brasileira. Caso isso aconteça, o benefício deverá ser pago em dobro ao trabalhador. É direito de todo …

O feriado da categoria é comemorado na segunda feira de carnaval – 20 de fevereiro de 2022. É importante verificar junto à empresa se ela possui algum acordo com o sindicato, pois temos alguns acordos que o feriado é em data diversa a segunda feira de carnaval.  Vale realtar que …

Passando para lembrar que o nosso sindicato mantém uma parceria sólida com a Unimed e Também com hapivida (GNDI) e dispõe de planos com valores diferenciados para todos os trabalhadores da categoria. Não deixe de nos procurar para que você trabalhador e sua família tenha um plano de qualidade. 

De acordo com o artigo 176 e parágrafo único da CLT, os locais de trabalho deverão ter ventilação natural, compatível com o serviço realizado. Já a ventilação artificial será obrigatória sempre que a natural não preencher as condições de conforto térmico. 

O seguro-desemprego tem a função de fornecer assistência financeira temporária ao empregado (a) que for dispensado (a) sem justa causa. A verba não é cumulativa. Ou seja, mesmo que a pessoa seja dispensada de dois empregos simultaneamente, receberá apenas um benefício.

O dia de hoje serve como uma iniciativa global organizada pela União Internacional para o Controle do Câncer (UICC) com o apoio da Organização Mundial da Saúde (OMS), que tem como objetivo aumentar a conscientização e a educação mundial sobre a doença. Compartilhe informações relevantes sobre a doença e contribua com as campanhas de …

Informamos que o novo salário mínimo de 2023 é de R$1.320,00 e nenhum trabalhador poderá receber valor abaixo do mínimo.

Segue abaixo alguns motivos relevantes para que o trabalhador se associe e passe a contribuir com o sindicato. ·Assessoria Jurídica; ·Descontos a estabelecimentos; ·Planos de Saúde com valores diferenciados; ·Cursos e treinamentos com valores acessíveis; ·Participação nas negociações coletivas de trabalho; ·Aumento na força da categoria; ·Atendimento e informações a …