Parabéns a todos os guerreiros e guerreiras que levantam diariamente em busca de um futuro melhor. Feliz Dia do Trabalho! O trabalho é a busca do conforto, da sobrevivência e do reconhecimento como ser humano. Vencer obstáculos, buscar o pão e trabalhar com alegria, independente das dificuldades.
Leia mais »Atenção!
Declaração de comparecimento a consulta médica não abona falta. Serve para que o paciente possa justificar o tempo ausente no trabalho, ficando livre eventuais punições.
Leia mais »Sindrome de Burnout
Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é doença definida em lei como ocupacional, caracterizada por estresse crônico e quadro depressivo em decorrência da vida profissional. O trabalhador que sempre foi ativo, produtivo e motivado apresenta esgotamento físico e mental, passando a sentir repulsa ao trabalho. Sofre de ansiedade, cansaço e tem …
Leia mais »Estabilidade na gravidez
A legislação garante a estabilidade da empregada gestante a partir da confirmação da gravidez, inclusive no caso do contrato de experiência ou determinado. Determina ainda que o período de licença-maternidade da empregada gestante é de 120 (cento e vinte) dias, sem prejuízo do emprego e do salário. Este entendimento está consubstanciado no …
Leia mais »Dúvidas sobre aviso prévio
O empregador pode desistir do aviso prévio depois de concedido, mas é facultativo do empregado aceitar ou não a reconsideração. Já passou por essa situação: a empresa te dispensa, mas desiste da decisão durante o aviso-prévio. O que fazer? De acordo com o artigo 489, parágrafo único, da CLT, caso …
Leia mais »Intervalo para repouso ou alimentação, o que diz a CLT?
Intervalo de no mínimo 1 hora – Quando o trabalho exceder 6 horas.Intervalo de 15 minutos – Quando for acima de 4 horas e não exceder as 6 horas. A CLT também determina que o intervalo intrajornada para expedientes acima de seis horas pode ser reduzido por meio de acordo …
Leia mais »Você sabia? O Descuido no desempenho das funçoes pode gerar demissão por justa causa
A desídia no desempenho das funções por parte dos trabalhadores pode gerar demissão por justa causa. Se você costuma usar o seu celular exageradamente no ambiente de trabalho, é bom ficar atento às normas da CLT, previstas no artigo 482, caracteriza desídia o desempenho de atividades profissionais com preguiça, desinteresse …
Leia mais »Seguro desemprego
No que se refere às condições que dão direito ao benefício, além da dispensa involuntária, o trabalhador não pode ter renda fixa própria o bastante para o sustento próprio ou da família. Também podem solicitar o seguro desemprego aqueles, que: Receberam salários como pessoa jurídica ou física a ela equiparada, …
Leia mais »Dia mundial da Saúde
Como anda a sua saúde? A saúde é o nosso bem mais precioso!! Por isso, cuide bem dela!!
Leia mais »Feliz Páscoa
Desejamos a todos um dia repleto de amor, carinho e de energias renovadas! Feliz páscoa!
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