
Promover saúde mental no trabalho deixará de ser apenas uma boa prática e passará a ser uma obrigação legal para todas as empresas brasileiras. Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), o Ministério do Trabalho passa a exigir avaliação de riscos psicossociais. Na prática, isso significa que fatores como estresse, assédio e sobrecarga psicológica passam a ser considerados riscos ocupacionais e, portanto, exigem medidas preventivas por parte das empresas.
sticalcadosbh Sindicato dos trabalhadores nas Industrias dw calçados de BH