COMO IDENTIFICAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO?

O assédio moral se caracteriza pelo ato de importunar alguém de forma abusiva. Isso ocorre, por exemplo, com perseguição, propostas, declarações ou insistências, de forma virtual ou presencial. No ambiente de trabalho, ele se configura quando a pessoa é exposta a uma situação constrangedora, abusiva ou inapropriada.

Abaixo alguns exemplos que caracteriza assédio moral

✓ Sobrecarregar o profissional com novas tarefas ou retirar o trabalho que habitualmente executava, provocando a sensação de inutilidade e de incompetência.

✓ Não levar em conta seus problemas de saúde;

✓ Ignorar a presença da pessoa assediada, dirigindo-se apenas aos demais colaboradores;

✓ Limitar o número de idas ao banheiro e monitorar o tempo de permanência;

✓ Impor condições e regras de trabalho personalizadas, diferentes das que são cobradas dos outros profissionais.