A maioria das pessoas já sabe que o empregado pode “vender” um terço das suas férias e, em troca, receber o valor correspondente aos dias trabalhados. Mas quando as férias são coletivas, é necessário observar se há acordo coletivo prevendo esta possibilidade.
![](https://sticalcadosbh.com.br/wp-content/uploads/2024/07/Image_02-1024x1024.png)