O pagamento de salário será feito mediante recibo, fornecendo-se cópia ao empregado, com identificação da empresa, e do qual constarão a remuneração, com e discriminação das parcelas, a quantia líquida paga, os dias trabalhados ou total de produção, horas extras e os descontos efetuados, inclusive para a previdência social, e …

A chegada de um bebê sempre é cheia de planos e preparativos. Depois do parto, é essencial pensar no plano de saúde para recém-nascido.  Por lei, o recém-nascido tem cobertura garantida no plano de saúde da mãe, por 30 dias, a partir do parto, caso o convênio inclua atendimento obstétrico. Passando …

Zelar pela saúde de todos no ambiente de trabalho passou a ser ainda mais importante com a emergência sanitária provocada pela #covid19. Como medida de prevenção e contenção da doença, o empregado com suspeita de ter contraído o vírus deve ser afastado do trabalho por até sete dias, para cumprir …