Quando a funcionária estiver grávida e a função causar risco a gravidez a empresa deverá alterar a função da gestação, porém não haverá redução de salário.

Precisou faltar ao trabalho por motivo de saúde e apresentou atestado médico? Essa ausência é o que se chama de falta justificada: não reduz a sua remuneração e não impacta as suas férias. As faltas justificadas são situações de ausência do trabalho permitidas pela CLT ou por convenção coletiva. Sua …

O funcionário está de atestado médico, quem paga? Até o 15º dia de afastamento quem deve pagar é a empresa. A partir do 16º dia de afastamento quem deve pagar é o INSS