22 de Novembro de 2024

A empresa pode definir qual tipo de roupa será usada no trabalho?

Formal, informal, uniformizado. 

Quem emprega TEM O PODER DE DECIDIR qual o padrão de vestimenta a ser usado no ambiente de trabalho. Caso haja exigência de uso de um tipo específico de roupa ou uniforme, esse deve ser fornecido gratuitamente. 

Conforme artigo 456 A da CLT.

Sobre admin

Verifique também

COMO IDENTIFICAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO?

O assédio moral se caracteriza pelo ato de importunar alguém de forma abusiva. Isso ocorre, …

Deixe um comentário

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *