Trabalhadores que faltam ao trabalho sem justificativa podem ter problemas quando forem tirar suas férias. Isso porque, de acordo com a legislação vigente, eles podem ter descontadas as faltas de suas férias e ter menos dias para aproveitar o descanso.
- Até 05 faltas no período: 30 dias corridos de férias
- De 06 a 14 faltas no período: 24 dias corridos de férias
- De 15 a 23 faltas no período: 18 dias corridos de férias
- De 24 a 32 faltas no período: 12 dias corridos de férias
- Acima de 32 faltas no período: o empregado perde o direito às férias