A empresa pode ajuizar ação de consignação de pagamento quando não encontrar a pessoa …
Leia mais »O que acontece se eu apresentar atestado no aviso prévio?
Quando um empregado fica doente durante o aviso-prévio, a contagem do período, de no mínimo 30 dias, segue normalmente. Não há a necessidade de reposição dos dias ausentes, desde que o afastamento, mediante apresentação de atestado médico, seja igual ou inferior a 15 dias. Já quando o não-comparecimento com atestado …
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