Viva longe do que te faz mal e adoece você e sua família!
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Fiquem atentos!
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Maio 22, 2024 Comentários fechados em Suspenção disciplinar
Maio 12, 2024 Comentários fechados em Feliz dias das Mães.
Maio 6, 2024 Comentários fechados em É possível redução de intervalo para alimentação ou descanso ?
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Julho 17, 2023 Comentários fechados em Vaga de PESPONTADOR
Fevereiro 27, 2023 0
Fevereiro 27, 2023 0
Fevereiro 27, 2023 0
Fevereiro 27, 2024 Comentários fechados em Jornal o sapateiro
Acesse aqui o jornal completo
Leia mais »Março 15, 2023 0
Fevereiro 21, 2022 0
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Julho 13, 2021 0
Maio 28, 2024 Comentários fechados em A empresa pode penalizar quem vai trabalhar de ressaca?
Você sabia que trabalhar de ressaca pode render mais que dor de cabeça? A empregada …
Leia mais »Maio 18, 2024 Comentários fechados em Contribuições: Pra que serve
Maio 12, 2024 Comentários fechados em Feliz dias das Mães.
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Outubro 24, 2023 Comentários fechados em CardMais mais um benefícios para vocês
Agosto 28, 2024 Comentários fechados em POSSO TRABALHAR PARA OUTRA EMPRESA NAS MINHAS FÉRIAS?
Trabalhar durante as férias pode causar advertência, ao não ser que já exista outro contrato …
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Maio 22, 2024 Comentários fechados em Suspenção disciplinar
Fevereiro 2, 2021 1
Fiquem atentos!
Leia mais »Janeiro 28, 2021 0
O sindicato está com um novo site, e nele reunimos todas as informações da nossa Sede em Belo Horizonte e também das nossas subsedes em Divinópolis e Perdigão. Aqui vocês irão encontrar todas as nossas parcerias, convenções e também notícias sobre a nossa categoria e informações importantes para os nossos …
Leia mais »Janeiro 27, 2021 0
Para amamentar seu filho, inclusive se advindo de adoção, até que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher terá direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais de meia hora cada um”. Assim, determina a Lei que devem ser concedidos à empregada dois descansos especiais …
Leia mais »Agosto 28, 2024 Comentários fechados em POSSO TRABALHAR PARA OUTRA EMPRESA NAS MINHAS FÉRIAS?
Trabalhar durante as férias pode causar advertência, ao não ser que já exista outro contrato regular de trabalho. NÃO! Artigo 138 da CLT é claro, não se pode prestar serviços para outra empresa durante as férias. disponíveis em até 48 horas após a inclusão na CTPS Digital.
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