
NÃO! Se o empregador por liberalidade decidir fechar a empresa, não pode realizar descontos pelos dias não trabalhados, uma vez que a ausência de trabalho não é classificada como falta injustificada.
NÃO! Se o empregador por liberalidade decidir fechar a empresa, não pode realizar descontos pelos dias não trabalhados, uma vez que a ausência de trabalho não é classificada como falta injustificada.
SIM! Todo trabalhador deve te um descanso semanal de 24h consecutivas, preferencialmente aos domingos.