15 de Junho de 2024

Suspenção disciplinar

Você sabia? A suspensão disciplinar de um empregado não pode ser superior a 30 dias consecutivos. Caso isso ocorra, pode ser caracterizada a falta grave por parte do empregador. O limite está previsto no artigo 474 da Consolidação das Leis do Trabalho.

Sobre admin

Verifique também

Dia mundial sem tabaco.

Viva longe do que te faz mal e adoece você e sua família!