Fiquem atentos! O empregado dispensado, sem justa causa, no período de 30 (trinta) dias que antecede a Data Base de sua correção salarial, terá direito à indenização adcional equivalente a 1 (um) salário mensal, conforme Lei 7.238/84 Artigo 9º.Fiquem atentos! O empregado dispensado, sem justa causa, no período de 30 (trinta) dias que antecede a Data Base de sua correção salarial, terá direito à indenização adcional equivalente a 1 (um) salário mensal, conforme Lei 7.238/84 Artigo 9º.
Verifique também
COMO IDENTIFICAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO?
O assédio moral se caracteriza pelo ato de importunar alguém de forma abusiva. Isso ocorre, …
Hoje em dia a pessoa consegue achar de tudo na internet,
mas infelizmente as vezes ache também artigos ruins.
Posso dizer que esse artigo ajudou muito e vou
compartilhar nas minhas redes sociais.