
O controle de jornada é dever do empregador e o mesmo também deve comprovar o pagamento de horas extras, conforme previsto em CLT.

O controle de jornada é dever do empregador e o mesmo também deve comprovar o pagamento de horas extras, conforme previsto em CLT.
A Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340) garante proteção também no ambiente de trabalho. …