Não! O intervalo para repouso e alimentação é obrigatório e não pode ser reduzido, exceto nos casos previstos em acordos e convenções coletivas de trabalho.
Verifique também
📵 USO DE CELULAR NO AMBIENTE DE TRABALHO
Mesmo sem artigo específico na CLT, o empregador pode organizar e fiscalizar o trabalho. ✔️ …
sticalcadosbh Sindicato dos trabalhadores nas Industrias dw calçados de BH