O custeio pode ser tanto por parte do empregador como pelo empregado. É uma responsabilidade que deve constar e está bem acertada no contrato de trabalho. No caso de a obrigação ficar a cargo do empregador, ela não poderá ser considerada como remuneração do empregado.

Para aquela que é uma mulher forte, inteligente, gentil, bela e única, eu desejo que tenha um Dia Internacional da Mulher muito feliz e com muito amor.Continue sendo essa pessoa maravilhosa que você é e inspira todos aqueles que a rodeiam!

Desde dia 02 de Fevereiro de 2022, a prova de vida para os segurados do INSS, deixou de ser presencial e passou a se basear no cruzamento de dados do Governo. Em vez de o aposentado ou pensionista provar que está vivo, caberá ao INSS certificar-se de que o segurado …