Pode ser registrado na minha CTPS?

Não podem ser registradas na carteira de trabalho (física ou digital) informações desabonadoras à conduta da pessoa trabalhadora, como, por exemplo:

Faltas;

Advertências e suspensões;

Envolvimento em desentendimentos entre colegas;

Atestados médicos e condições de saúde;

Problemas pessoais;

Dispensa por justa causa;

Processos trabalhistas e qualquer outra informação que possa prejudicar direta ou indiretamente o(a) empregado(a).