Ao contrário do que muitos pensam colocar um empregador na justiça não deve prejudicar na aquisição de um novo emprego.
Empresas não podem manter “listas negras” e nem podem pedir certidões trabalhistas dos trabalhadores.
Ao contrário do que muitos pensam colocar um empregador na justiça não deve prejudicar na aquisição de um novo emprego.
Empresas não podem manter “listas negras” e nem podem pedir certidões trabalhistas dos trabalhadores.
O assédio moral se caracteriza pelo ato de importunar alguém de forma abusiva. Isso ocorre, …