Ao contrário do que muitos pensam colocar um empregador na justiça não deve prejudicar na aquisição de um novo emprego.
Empresas não podem manter “listas negras” e nem podem pedir certidões trabalhistas dos trabalhadores.
Ao contrário do que muitos pensam colocar um empregador na justiça não deve prejudicar na aquisição de um novo emprego.
Empresas não podem manter “listas negras” e nem podem pedir certidões trabalhistas dos trabalhadores.
É dever das empresas disponibilizar para os trabalhadores um relatório contendo o saldo devedor ou …