Viva longe do que te faz mal e adoece você e sua família!
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Você sabia que trabalhar de ressaca pode render mais que dor de cabeça? A empregada …
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Trabalhar durante as férias pode causar advertência, ao não ser que já exista outro contrato …
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A Lei! A CLT determina uma tolerância de 10 minutos diários para marcação de ponto em caso de atrasos.
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A Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) abriu espaço para que as empresas pudessem negociar alguns pontos da relação de trabalho diretamente com a empregada ou o empregado, sem a necessidade de intermediação sindical. Nem tudo, porém, pode ser negociado! É preciso respeitar os acordos coletivos, os direitos que asseguram a proteção …
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Tem feriado chegando! E, aí, você terá que trabalhar? O feriado é considerado dia de descanso remunerado, direito que o trabalhador tem para descansar. Porém, há profissões em que a realização do trabalho é permitida em feriados e aos domingos, desde que pague 100% de hora extra ou haja compensação …
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Trabalhar durante as férias pode causar advertência, ao não ser que já exista outro contrato regular de trabalho. NÃO! Artigo 138 da CLT é claro, não se pode prestar serviços para outra empresa durante as férias. disponíveis em até 48 horas após a inclusão na CTPS Digital.
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sticalcadosbh Sindicato dos trabalhadores nas Industrias dw calçados de BH
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