A melhor maneira de descrever uma mãe é através da soma de tudo de bom …
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A nossa parceria com o Hospital Felício Rocho está a todo “vapor”, não perca essa …
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A CLT não diz sobre a obrigatoriedade do adiantamento salarial, nem mesmo em que dia …
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A Consolidação das Leis do Trabalho permite a transferência de função da empregada gestante para preservar a saúde da futura mãe e do bebê. Após o parto e a licença maternidade, a empregada deve voltar à função anteriormente exercida. Art 392 §4 – I da CLT.
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A Consolidação das Leis do Trabalho permite a transferência de função da empregada gestante para preservar a saúde da futura mãe e do bebê. Após o parto e a licença maternidade, a empregada deve voltar à função anteriormente exercida. Art 392 §4 – I da CLT.
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Você sabia, que a empresa do setor de calçados e bolsas é obrigada a fazer seguro de vida para todos os seus trabalhadores? Leia a Convenção Coletiva de Trabalho e conheça a cláusula de seguro de vida! Procure o RH da sua empresa e cobre esse beneficio.
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A CLT não diz sobre a obrigatoriedade do adiantamento salarial, nem mesmo em que dia o pagamento deve ser realizado. No entanto, se tal medida estiver prevista em acordo ou convenção coletiva, a empresa é obrigada a fazer o pagamento adiantado.
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sticalcadosbh Sindicato dos trabalhadores nas Industrias dw calçados de BH
