sticalcadosbh Sindicato dos trabalhadores nas Industrias dw calçados de BH
De acordo com o Supremo Tribunal Federal, não é necessária autorização do sindicato, mas é …
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Feliz dias das Mães.
Feliz dia das Mães a todas que fazem com amor o ato de cuidar!
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17 horas atrás
COMO FUNCIONA A DEMISSÃO EM MASSA
De acordo com o Supremo Tribunal Federal, não é necessária autorização do sindicato, mas é indispens…
1 semana atrás
FOLGA SEMANAL É DIREITO DE TODOS OS TRABALHADORES
SIM! Todo trabalhador deve te um descanso semanal de 24h consecutivas, preferencialmente aos domingo…
2 semanas atrás
A EMPRESA PODE DEMITIR O TRABALHADOR POR JUSTA CAUSA POR CAUSA DE ATRASO.
NÃO! Ainda de acordo com o artigo 482 da CLT, existem algumas atitudes que podem justificar demissão…
3 semanas atrás
PAGAMENTO 2ª PARCELA 13º SALÁRIO
Atenção para o prazo de pagamento da 2ª parcela do 13º salário! A segunda parcela deve ser paga até …
4 semanas atrás
Mês de combate AIDS
No Brasil, o Dezembro Vermelho é uma campanha de conscientização para o tratamento precoce da síndro…
Setembro 30, 2024
COMO IDENTIFICAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO?
O assédio moral se caracteriza pelo ato de importunar alguém de forma abusiva. Isso ocorre, por exem…
Setembro 29, 2024
Por que preciso do meu sindicato
PORQUE PRECISO DO MEU SINDICATO Com o apoio do sindicato, o trabalhador irá conquistar melhores…
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A empresa pode penalizar quem vai trabalhar de ressaca?
Você sabia que trabalhar de ressaca pode render mais que dor de cabeça? A empregada …
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Contribuições: Pra que serve
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Feliz dias das Mães.
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Feliz dia do Trabalhador a todos.
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CardMais mais um benefícios para vocês
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FELIZ NATAL
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AVISO DE FÉRIAS!
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NÃO! Querem te empurrar contrato de experiência como Jovem Aprendiz? Não caia nessa! O programa Jovem Aprendiz prevê a contratação, em caráter especial, de jovens e adolescentes entre 14 e 24 anos. O objetivo é te capacitar e facilitar a sua inserção no mercado de trabalho. Por isso, não se …
Leia mais »É possível redução de intervalo para alimentação ou descanso ?
SIM! Para jornada de até 6 horas diárias o intervalo é de 15 minutos. Caso a carga horária seja superior, o intervalo será de no mínimo 1 hora, e salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder duas horas.
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