sticalcadosbh Sindicato dos trabalhadores nas Industrias dw calçados de BH
A Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340) garante proteção também no ambiente de trabalho. …
Leia mais »
FELIZ NATAL
22 horas atrás
⚠️ MULHERES VÍTIMAS DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA TÊM DIREITO À PROTEÇÃO NO EMPREGO
A Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340) garante proteção também no ambiente de trabalho. Mulheres que p…
4 dias atrás
⚠️ ATENÇÃO: NOVA LEGISLAÇÃO SOBRE PREVENÇÃO
Agora, trabalhadores têm direito a até 3 dias de folga por ano para a realização de exames preventiv…
6 dias atrás
O Dia da Indústria 🏭
Hoje celebramos o Dia da Indústria 🏭 Um setor que move a economia, gera empregos e transforma matéri…
2 semanas atrás
⚠️ JORNADA EXCESSIVA DE TRABALHO PODE CAUSAR DANOS
Você sabia que o excesso de trabalho pode gerar dano existencial? Isso acontece quando a rotina prof…
2 semanas atrás
Dia Internacional Contra a Homofobia 🏳️🌈
Hoje, 17 de maio, é o Dia Internacional Contra a Homofobia 🏳️🌈 Mais do que uma data, é um lembrete …
3 semanas atrás
⏰ A empresa pode mudar seu horário de trabalho?
⏰ A empresa pode mudar seu horário de trabalho? A resposta é: não de qualquer forma. Alterações no c…
3 semanas atrás
Feliz dias das mães
Neste Dia das Mães, homenageamos aquelas que representam cuidado, força e dedicação em todos os mome…
Março 24, 2026
📵 USO DE CELULAR NO AMBIENTE DE TRABALHO
Mesmo sem artigo específico na CLT, o empregador pode organizar e fiscalizar o trabalho. ✔️ A empres…
-
⚠️ MULHERES VÍTIMAS DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA TÊM DIREITO À PROTEÇÃO NO EMPREGO
A Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340) garante proteção também no ambiente de trabalho. …
Leia mais » -
Mudanças na lei trabalhista 2026
-
Riscos Psicossociais no trabalho
-
⚠️ ATENÇÃO: NOVA LEGISLAÇÃO SOBRE PREVENÇÃO
-
O Dia da Indústria 🏭
Recent Posts
FOLGA SEMANAL É DIREITO DE TODOS OS TRABALHADORES
SIM! Todo trabalhador deve te um descanso semanal de 24h consecutivas, preferencialmente aos domingos.
Leia mais »A EMPRESA PODE DEMITIR O TRABALHADOR POR JUSTA CAUSA POR CAUSA DE ATRASO.
NÃO! Ainda de acordo com o artigo 482 da CLT, existem algumas atitudes que podem justificar demissão por justa causa, por exemplo: ato de improbidade, agir com desleixo na profissão, embriaguez, abandono do emprego e prática constante de jogos de azar.
Leia mais »