Informativo

CLT OU CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO Você sabia que todos os benefícios que estão na CCT não são os mesmo que estão na CLT? Todos os benefícios da CCT são conquistas do sindicato, é um trabalho de muita negociação entre sindicato profissional e sindicato patronal. Você trabalhador que é contra …

Atenção trabalhadores! O dia do sapateiro é dia 25 de outubro, porém o feriado da categoria é dia 12 de fevereiro, segunda feira de carnaval. Para quem não sabe, carnaval não é feriado para indústria.É importante consultar a CCT ou ACT, pois existem algumas datas diferentes.

Fiquem atentos trabalhadores! Trabalhar sem CTPS assinada não é legal, nem em “bancas” que é muito usual em nosso seguimento. É direto de todo trabalhador exigir a assinatura da CTPS, não abra mão dos seus direitos. Vamos nos unir!

O empregador! Nada impede, é claro, que haja negociação entre as partes. O bom senso e a cordialidade são fundamentais

A prova do vínculo empregatício se dá por meio do preenchimento de quatro requisitos essenciais para seu reconhecimento: Subordinação; Pessoalidade; Onerosidade; Habitualidade;

IM! Conforme descrito abaixo: Art. 483 – O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando: a) forem exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato; b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo; c) …

NÃO! O pagamento não pode ser parcelado e também tem um prazo de 10 dias para ser pago. Não aceite pagamento parcelado! Denuncie.

A Lei! A CLT determina uma tolerância de 10 minutos diários para marcação de ponto em caso de atrasos.

Tem feriado chegando! E, aí, você terá que trabalhar? O feriado é considerado dia de descanso remunerado, direito que o trabalhador tem para descansar. Porém, há profissões em que a realização do trabalho é permitida em feriados e aos domingos, desde que pague 100% de hora extra ou haja compensação …

Atenção! O Sindicato estará de férias entre os dias 22/122023 até o dia 21/01/2024.