Informativo

e a empresa não conceder as férias dentro do prazo da lei (no período concessivo, ou seja, 12 meses após o empregado adquirir o direito)X’, deve pagar férias em dobro para o trabalhador. Nesse fim de semana, o que o STF declarou inconstitucional foi à súmula 450 do TST que …

Ao contrário do que muitos pensam colocar um empregador na justiça não deve prejudicar na aquisição de um novo emprego. Empresas não podem manter “listas negras” e nem podem pedir certidões trabalhistas dos trabalhadores.

Têm um estatuto só para elas (Lei 14.238);Têm isenção do IR mesmo após fim dos sintomas ou cura (aposentados);Têm direito ao custeio de remédios para tratamento pelo plano de saúde mesmo não sendo autorizados pela ANVISA ou com registro cancelado; *  Um diagnóstico precoce e acesso a tratamento universal, equânime …

Sabemos que as pessoas se desentendem, discutem, às vezes até aumentando o tom de voz e isto, por si só, é passível de punições com advertências ou até suspensões. Demissão por justa causa do agressor;Afastamento da vítima por acidente de trabalho;Pagamento de indenização por danos morais pela empresa, em caso …

Não! O intervalo para repouso e alimentação é obrigatório e não pode ser reduzido, exceto nos casos previstos em acordos e convenções coletivas de trabalho.

Um profissional multitarefa pode ser um profissional multifuncional, mas nem todo trabalhador multifuncional é também multitarefa.  MULTITAREFA: Realiza mais de uma tarefa ao mesmo tempo e é permitido pela CLT dentro da mesma função.MULTIFUNCIONAL: Exerce mais de uma função dentro da empresa e pode implicar desvio ou acumulo de função.

Profissional que tiver mais de 15 faltas no mês poderá ter descontado de seu 13º Salário a fração de 1/12 avos relativo ao período.

Sempre é importante cuidarmos de nossa saúde! Por isso, é importante buscarmos orientação médica periodicamente. Que hoje, especialmente por ser o Dia do Combate ao Colesterol, você procure orientação médica para verificar se está tudo bem com sua saúde.

Viva com mais qualidade de vida! Busque uma alimentação equilibrada e hábitos de vida mais saudáveis. Aproveite para iniciar uma nova etapa na sua vida! Saúde é uma questão de atitude.

Não perca tempo… Entre em nosso site e conheça todas as nossas cláusulas, são mais de 50!  Diversos benefícios para os trabalhadores da categoria, não é legal trabalhar em um seguimento e não conhecer seus direitos e deveres. Entre em nosso site e tenha acesso a tudo!Clique aqui e acesse