Informativo

Atenção!!! A primeira parcela do 13º Salário deve ser paga até o dia 30 de Novembro de 2022. Fiquem atentos!

A Lei 14.457/2022, que entrou em vigor no final de setembro, prevê uma série de medidas para promover a inserção e a manutenção das mulheres no mercado de trabalho. Entre as mudanças está a flexibilização da jornada de trabalho, com horário de entrada e de saída flexíveis, para mães e …

Está na Constituição: o descanso semanal remunerado é um direito seu! A cada sete dias trabalhados, você, trabalhador ou trabalhadora, tem direito a uma pausa para descanso do trabalho de, no mínimo, 24 horas consecutivas. Essa folga deverá ser remunerada e, a menos que haja conveniência pública ou necessidade imperiosa …

Todos os trabalhadores da nossa categoria tem acesso à assistência jurídica.⠀⠀Entre em contato e agende seu horário. NAÕ FIQUE SÓ, FIQUE SÓCIO DO SEU SINDICATO!

Hoje é dia de comemorar… Desejamos a todos os trabalhadores do nosso setor um dia de realizações e também muita vitória. Temos que comemorar todos os anos pelas vitórias e conquistas que estamos alcançando ao longo do tempo com a ajuda de todos os nossos trabalhadores.

Estamos em ano de eleição e é preciso muita cautela para que possamos escolher nossos candidatos da melhor maneira possível. Vamos ter consciência na hora de votar e decidir quem vamos colocar no poder. ATENÇÃO!!!

Você sabia que em alguns casos a falta deve ser abonada? Confira abaixo os casos mais comuns: ·Atestado médico – Os primeiros 15 dias são pagos pela empresa. Depois, encaminha pro INSS ·Morte de esposo(a), pai, mãe, filho, irmão: 2 dias ·Casamento – 3 dias ·Nascimento de filho – 5 …

Cuidar da sua saúde mental deve ser uma das suas prioridades! Uma mente sã, é muito mais feliz!

A violência contra a mulher nem sempre é física, ela também pode ser psicológica, moral e até mesmo financeira! Fique atenta aos sinais! Busque por ajuda!

Prevenir é um ato de amor com você, com seu corpo e com todos que te amam! Prevenir é a melhor forma de se cuidar!