O sindicato entrará de recesso a partir do dia 17/12 e retornará no dia 03/01.
Leia mais »Qual limite de horas extras definidas por mês?
A regra é clara! O limite diário de horas extras no trabalho é de duas horas. Entretanto, em casos de força maior ou de necessidade imperiosa, como atender uma demanda urgente de serviço ou atividade que, se inacabada, possa causar prejuízo significativo, a CLT permite que o empregado ou a …
Leia mais »Pagamento da primeira parcela do 13° Salário!
Atenção!!! A primeira parcela do 13º Salário deve ser paga até o dia 30 de Novembro de 2022. Fiquem atentos!
Leia mais »Lei para mulher no trabalho!
A Lei 14.457/2022, que entrou em vigor no final de setembro, prevê uma série de medidas para promover a inserção e a manutenção das mulheres no mercado de trabalho. Entre as mudanças está a flexibilização da jornada de trabalho, com horário de entrada e de saída flexíveis, para mães e …
Leia mais »Todo trabalhador tem direito a folga semana!
Está na Constituição: o descanso semanal remunerado é um direito seu! A cada sete dias trabalhados, você, trabalhador ou trabalhadora, tem direito a uma pausa para descanso do trabalho de, no mínimo, 24 horas consecutivas. Essa folga deverá ser remunerada e, a menos que haja conveniência pública ou necessidade imperiosa …
Leia mais »Dia das Bruxas
Todos os trabalhadores da nossa categoria tem acesso à assistência jurídica.⠀⠀Entre em contato e agende seu horário. NAÕ FIQUE SÓ, FIQUE SÓCIO DO SEU SINDICATO!
Leia mais »Dia do Sapateiro
Hoje é dia de comemorar… Desejamos a todos os trabalhadores do nosso setor um dia de realizações e também muita vitória. Temos que comemorar todos os anos pelas vitórias e conquistas que estamos alcançando ao longo do tempo com a ajuda de todos os nossos trabalhadores.
Leia mais »Seu voto faz o país melhorar!
Estamos em ano de eleição e é preciso muita cautela para que possamos escolher nossos candidatos da melhor maneira possível. Vamos ter consciência na hora de votar e decidir quem vamos colocar no poder. ATENÇÃO!!!
Leia mais »Você sabia que em alguns casos a falta deve ser abonada?
Você sabia que em alguns casos a falta deve ser abonada? Confira abaixo os casos mais comuns: ·Atestado médico – Os primeiros 15 dias são pagos pela empresa. Depois, encaminha pro INSS ·Morte de esposo(a), pai, mãe, filho, irmão: 2 dias ·Casamento – 3 dias ·Nascimento de filho – 5 …
Leia mais »Dia mundial da saúde mental
Cuidar da sua saúde mental deve ser uma das suas prioridades! Uma mente sã, é muito mais feliz!
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