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Feliz Ano novo!

2 semanas atrás Comentários fechados em Feliz Ano novo!

Nosso muito obrigado a todos que nos acompanharam esse ano. Que venha 2025!
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COMO FUNCIONA A DEMISSÃO EM MASSA

3 semanas atrás Comentários fechados em COMO FUNCIONA A DEMISSÃO EM MASSA
FELIZ NATAL

3 semanas atrás Comentários fechados em FELIZ NATAL
FOLGA SEMANAL É DIREITO DE TODOS OS TRABALHADORES

4 semanas atrás Comentários fechados em FOLGA SEMANAL É DIREITO DE TODOS OS TRABALHADORES
A EMPRESA PODE DEMITIR O TRABALHADOR POR JUSTA CAUSA POR CAUSA DE ATRASO.

Dezembro 15, 2024 Comentários fechados em A EMPRESA PODE DEMITIR O TRABALHADOR POR JUSTA CAUSA POR CAUSA DE ATRASO.

Novidades

A empresa pode penalizar quem vai trabalhar de ressaca?

Maio 28, 2024 Comentários fechados em A empresa pode penalizar quem vai trabalhar de ressaca?

Você sabia que trabalhar de ressaca pode render mais que dor de cabeça? A empregada …
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Contribuições: Pra que serve

Maio 18, 2024 Comentários fechados em Contribuições: Pra que serve
Feliz dias das Mães.

Maio 12, 2024 Comentários fechados em Feliz dias das Mães.
Feliz dia do Trabalhador a todos.

Maio 1, 2024 Comentários fechados em Feliz dia do Trabalhador a todos.
CardMais mais um benefícios para vocês

Outubro 24, 2023 Comentários fechados em CardMais mais um benefícios para vocês

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Contribuições: Pra que serve

Maio 18, 2024 Comentários fechados em Contribuições: Pra que serve
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CardMais mais um benefícios para vocês

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Feliz Ano novo!

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COMO FUNCIONA A DEMISSÃO EM MASSA

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FELIZ NATAL

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FOLGA SEMANAL É DIREITO DE TODOS OS TRABALHADORES

4 semanas atrás Comentários fechados em FOLGA SEMANAL É DIREITO DE TODOS OS TRABALHADORES
A EMPRESA PODE DEMITIR O TRABALHADOR POR JUSTA CAUSA POR CAUSA DE ATRASO.

Dezembro 15, 2024 Comentários fechados em A EMPRESA PODE DEMITIR O TRABALHADOR POR JUSTA CAUSA POR CAUSA DE ATRASO.

CONDIÇÕES ADEQUADAS NO LOCAL DE TRABALHO

Julho 18, 2023 Comentários fechados em CONDIÇÕES ADEQUADAS NO LOCAL DE TRABALHO

A CLT determina que as edificações devam assegurar segurança, acessibilidade, ventilação, higiene e outras condições favoráveis ao desempenho das funções. Se o ambiente laboral for desfavorável, será obrigatório o fornecimento de equipamentos ou vestimentas de proteção.