A partir de hoje, dia 01 de Agosto de 2021 a operadora Saúde Vida será parate do GNDI (Grupo NotreDame Intérmedica), a mudança será para beneficiar ainda mais os beneficiários da atual Saúde Vida que contará com uma operadora mais sólida e número 1 em planos de saúde. Para as …
Leia mais »Trabalho infantil é crime!
Segundo as Convenções nº 138 e nº 182 da OIT, o trabalho infantil é realizado por crianças e adolescentes abaixo da idade mínima de admissão ao emprego/trabalho estabelecida no país. A Constituição Federal proíbe o trabalho para quem tem menos de 16 anos. Há exceção apenas para a aprendizagem profissional, …
Leia mais »Campanha frio e fome não!
O sindicato juntamente com o SINDINOVA está fazendo a campanha Frio e Fome NÂO! Estamos arrecadando alimentos, e cobertores para doarmos na Cidade de Perdigão, não deixe de ajudar, iremos receber as doações todo o mês de julho e a entrega vai acontecer no final do mês. Quem tiver interesse …
Leia mais »Empresa pode exigir cartão de vacina?
Zelar pela saúde e pela segurança de seus empregados é um dever das empresas claramente expresso na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Com a pandemia de covid-19, essa obrigação patronal assumiu um peso maior, já que o alto índice de contágio e mortalidade provocado pela doença pode colocar em …
Leia mais »Feliz dia do amigo
Amizade não tem idade, distancia ou cidade.Não importa o tempo gasto, nem o tamanho do passo. Se é pra estar com um amigo e ve-lo faliz, a gente faz de tudo. Porque a amizade verdadeira só tem um medida:A força do abraço!
Leia mais »Feliz dia do homem!
O valor do homem está na força do seu coração, na nobreza dos seus sonhos e na honestidade com que luta para alcança-los. Feliz dia do homem!
Leia mais »Jornal O sapateiro Julho 2021
Nova parceria com Hospital Felício Rocho
Até quando o empregado pode entrar com ações trabalhista após demissão
Você saiu do emprego ou foi demitido e quer entrar com uma ação na Justiça do Trabalho para resolver algum pendência do contrato de trabalho? Está em dúvida se ainda tem direito em virtude de o desligamento ter ocorrido já há algum tempo? Calma! Nós te ajudamos. O empregado tem …
Leia mais »O que acontece se eu apresentar atestado no aviso prévio?
Quando um empregado fica doente durante o aviso-prévio, a contagem do período, de no mínimo 30 dias, segue normalmente. Não há a necessidade de reposição dos dias ausentes, desde que o afastamento, mediante apresentação de atestado médico, seja igual ou inferior a 15 dias. Já quando o não-comparecimento com atestado …
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