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O banco de horas é uma forma de compensar as horas excedentes trabalhadas. De acordo com o artigo 59 da CLT, se o acordo for individual, as horas acumuladas devem ser compensadas, no máximo, em seis meses. Se for acordo ou convenção coletiva de trabalho, o período de compensação pode …

  O sedentarismo é marcado pela falta de atividades físicas, que faz com que a pessoa tenha um gasto calórico reduzido. Ou seja a baixa movimentação diária e a falta de exercícios combinadas a má alimentação podem causar grandes problemas a saúde! Movimente-se e pratique exercício, seu corpo agradece!

Um feliz dia das mulheres a todas as nossas guerreiras que lutam diariamente para conquistar o seu espaço e em  especial a todas as mulheres da nossa categoria por sempre darem o seu melhor e exercer sua profissão com maestria! Parabéns a todas!

Estamos em período de negociação coletiva de trabalho, fiquem atentos as nossas divulgações para saber sobre percentuais de aumento e as conquistas do ano de 2023. Logo vamos divulgar tudo.

Você já ouviu falar nessa doença ou conhece alguém que já teve? A sigla LER é também conhecida por Lesão por Trauma Cumulativo (TLC). Segundo a Previdência Social, a LER/DORT segue há anos como uma das doenças mais frequentes relacionadas ao trabalho.

A Orientação Jurisprudencial 410, da Subseção 1 de Dissídios Individuais do TST, estabelece que a concessão de repouso semanal remunerado após o sétimo dia consecutivo de trabalho viola o artigo 7ª da Constituição brasileira. Caso isso aconteça, o benefício deverá ser pago em dobro ao trabalhador. É direito de todo …

O feriado da categoria é comemorado na segunda feira de carnaval – 20 de fevereiro de 2022. É importante verificar junto à empresa se ela possui algum acordo com o sindicato, pois temos alguns acordos que o feriado é em data diversa a segunda feira de carnaval.  Vale realtar que …

Passando para lembrar que o nosso sindicato mantém uma parceria sólida com a Unimed e Também com hapivida (GNDI) e dispõe de planos com valores diferenciados para todos os trabalhadores da categoria. Não deixe de nos procurar para que você trabalhador e sua família tenha um plano de qualidade. 

De acordo com o artigo 176 e parágrafo único da CLT, os locais de trabalho deverão ter ventilação natural, compatível com o serviço realizado. Já a ventilação artificial será obrigatória sempre que a natural não preencher as condições de conforto térmico. 

O seguro-desemprego tem a função de fornecer assistência financeira temporária ao empregado (a) que for dispensado (a) sem justa causa. A verba não é cumulativa. Ou seja, mesmo que a pessoa seja dispensada de dois empregos simultaneamente, receberá apenas um benefício.