De acordo com o Supremo Tribunal Federal, não é necessária autorização do sindicato, mas é …
Leia mais »COMO FUNCIONA A DEMISSÃO EM MASSA
De acordo com o Supremo Tribunal Federal, não é necessária autorização do sindicato, mas é indispens…
FOLGA SEMANAL É DIREITO DE TODOS OS TRABALHADORES
SIM! Todo trabalhador deve te um descanso semanal de 24h consecutivas, preferencialmente aos domingo…
A EMPRESA PODE DEMITIR O TRABALHADOR POR JUSTA CAUSA POR CAUSA DE ATRASO.
NÃO! Ainda de acordo com o artigo 482 da CLT, existem algumas atitudes que podem justificar demissão…
PAGAMENTO 2ª PARCELA 13º SALÁRIO
Atenção para o prazo de pagamento da 2ª parcela do 13º salário! A segunda parcela deve ser paga até …
Mês de combate AIDS
No Brasil, o Dezembro Vermelho é uma campanha de conscientização para o tratamento precoce da síndro…
COMO IDENTIFICAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO?
O assédio moral se caracteriza pelo ato de importunar alguém de forma abusiva. Isso ocorre, por exem…
Por que preciso do meu sindicato
PORQUE PRECISO DO MEU SINDICATO Com o apoio do sindicato, o trabalhador irá conquistar melhores…
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A empresa pode penalizar quem vai trabalhar de ressaca?
Você sabia que trabalhar de ressaca pode render mais que dor de cabeça? A empregada …
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Contribuições: Pra que serve
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Feliz dias das Mães.
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Feliz dia do Trabalhador a todos.
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CardMais mais um benefícios para vocês
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FELIZ NATAL
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AVISO DE FÉRIAS!
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Vaga de PESPONTADOR
É LEGAL CUMPRIR AVISO PRÉVIO EM CASA?
Embora seja comum ouvir falar do “aviso prévio cumprido em casa”, é importante destacar que esta modalidade não existe na legislação trabalhista brasileira. Na prática, quando se fala em cumprir o aviso prévio em casa, trata-se de um arranjo informal e irregular em que o empregado deixa de prestar serviços, …
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