De acordo com o Supremo Tribunal Federal, não é necessária autorização do sindicato, mas é …
Leia mais »COMO FUNCIONA A DEMISSÃO EM MASSA
De acordo com o Supremo Tribunal Federal, não é necessária autorização do sindicato, mas é indispens…
FOLGA SEMANAL É DIREITO DE TODOS OS TRABALHADORES
SIM! Todo trabalhador deve te um descanso semanal de 24h consecutivas, preferencialmente aos domingo…
A EMPRESA PODE DEMITIR O TRABALHADOR POR JUSTA CAUSA POR CAUSA DE ATRASO.
NÃO! Ainda de acordo com o artigo 482 da CLT, existem algumas atitudes que podem justificar demissão…
PAGAMENTO 2ª PARCELA 13º SALÁRIO
Atenção para o prazo de pagamento da 2ª parcela do 13º salário! A segunda parcela deve ser paga até …
Mês de combate AIDS
No Brasil, o Dezembro Vermelho é uma campanha de conscientização para o tratamento precoce da síndro…
COMO IDENTIFICAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO?
O assédio moral se caracteriza pelo ato de importunar alguém de forma abusiva. Isso ocorre, por exem…
Por que preciso do meu sindicato
PORQUE PRECISO DO MEU SINDICATO Com o apoio do sindicato, o trabalhador irá conquistar melhores…
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A empresa pode penalizar quem vai trabalhar de ressaca?
Você sabia que trabalhar de ressaca pode render mais que dor de cabeça? A empregada …
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Contribuições: Pra que serve
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Feliz dias das Mães.
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Feliz dia do Trabalhador a todos.
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CardMais mais um benefícios para vocês
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De acordo com o Supremo Tribunal Federal, não é necessária autorização do sindicato, mas é …
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FELIZ NATAL
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A EMPRESA PODE DEMITIR O TRABALHADOR POR JUSTA CAUSA POR CAUSA DE ATRASO.
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AVISO DE FÉRIAS!
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Encontro do presidente STICBBH/FETIVEST-MG com vice-presidente da república
Nosso Presidente com o Vice Presidente da República para discutir o futuro da indústria do setor de calçados e vestuário.
Leia mais »BANCO DE HORAS NEGATIVO PODE SER DESCONTADO NA RESCISÃO?
Não existe nenhuma lei que autorize o desconto de banco de horas negativo das parcelas que a empregada ou o empregado tem direito ao fim do contrato de trabalho. Por isso, a jurisprudência trabalhista considera ilegal esse tipo de procedimento.
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