A demissão em comum acordo ocorre quando o empregador e o empregado, em consenso, colocam fim ao contrato de trabalho. A possibilidade da rescisão contratual está prevista na CLT desde 2017, depois da Reforma Trabalhista. Antes, os desligamentos eram feitos por meio da dispensa sem justa causa, da dispensa com …
Leia mais »ABONO DE FÉRIAS
Atenção! O pagamento do abono de férias deve ser efetuado até 2 dias antes do início do respectivo período. Ah, e para ter direito ao abono, é necessário que ele seja requerido até 15 dias antes do término do período aquisitivo. É direito do empregado converter em dinheiro 1/3 do …
Leia mais »SAQUE DO FGTS EM CASO DE MORTE DO TRABALHADOR
O Fundo de Garantia do trabalhador está recolhido junto à Caixa e, em caso de falecimento do empregado, os herdeiros podem solicitar o saque do valor que está depositado. Você sabia que em caso de morte do empregado, os dependentes tem direito de sacar o FGTS depositado.
Leia mais »Parceria com Felício Rocho
A nossa parceria com o Hospital Felício Rocho está a todo “vapor”, não perca essa oportunidade!#sticbh #sticalcadosbh #hospitalfeliciorocho www.sticalcadosbh.com.br
Leia mais »DIAS DOS PAIS
Um pai é alguém para se orgulhar, alguém para se agradecer e, especialmente alguém para se amar. Porque a mais bela e marcante herança que um pai pode deixar a seu filho é a construção do seu caráter e os passos a serem seguidos! Feliz dia dos pais!
Leia mais »VERBAS RECISÓRIAS: QUAIS SÃO AS FORMAS DE PAGAMENTO E LEGAIS
No artigo 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), você confere as formas de pagamento das verbas rescisórias que são: (DINHEIRO, DEPOSITO BANCÁRIO OU CHEQUE VISADO). Ah, nele também há a informação de que o pagamento deve ser efetuado até 10 dias contados a partir do término do contrato.
Leia mais »SAÚDE VIDA AGORA É NOTREDAME INTERMÉDICA
A partir de hoje, dia 01 de Agosto de 2021 a operadora Saúde Vida será parate do GNDI (Grupo NotreDame Intérmedica), a mudança será para beneficiar ainda mais os beneficiários da atual Saúde Vida que contará com uma operadora mais sólida e número 1 em planos de saúde. Para as …
Leia mais »Trabalho infantil é crime!
Segundo as Convenções nº 138 e nº 182 da OIT, o trabalho infantil é realizado por crianças e adolescentes abaixo da idade mínima de admissão ao emprego/trabalho estabelecida no país. A Constituição Federal proíbe o trabalho para quem tem menos de 16 anos. Há exceção apenas para a aprendizagem profissional, …
Leia mais »Campanha frio e fome não!
O sindicato juntamente com o SINDINOVA está fazendo a campanha Frio e Fome NÂO! Estamos arrecadando alimentos, e cobertores para doarmos na Cidade de Perdigão, não deixe de ajudar, iremos receber as doações todo o mês de julho e a entrega vai acontecer no final do mês. Quem tiver interesse …
Leia mais »Empresa pode exigir cartão de vacina?
Zelar pela saúde e pela segurança de seus empregados é um dever das empresas claramente expresso na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Com a pandemia de covid-19, essa obrigação patronal assumiu um peso maior, já que o alto índice de contágio e mortalidade provocado pela doença pode colocar em …
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