Como todos sabem já estamos chegando no momento de iniciar as negociações coletivas, para reajuste salariais e novas conquistas para nossos trabalhadores. Por esse motivo convocamos todos os trabalhadores para participar da nossa campanha salarial e juntos conquistarmos novos benéficos e também e melhores condições para 2022. Juntos somos mais …

Informamos que nos meses de Dezembro e Janeiro já estaremos em negociações coletivas para reajustes no ano de 2022. É importante ressaltar que os meses de Dezembro e Janeiro, são meses que antecedem a Data base da categoria e os trabalhadores não podem ser dispensados nesse período. Fiquem atentos! #sindicatodostrabalhadores …

Informamos que a parir do dia 13 de Dezembro o sindicato estará de férias coletivas, retornando as atividades no dia 11 de Janeiro de 2022. Assuntos importantes favor encaminhar e-mail (sticalcadosbh@terra.com.br). Acesse nosso site: www.sticalcadosbh.com.br #sindicatodostrabalhadores #stic #sticalçadobh #trabalhadoresindustriasdecalçados #bh

Dezembro traz um importante alerta de prevenção à infecção pelo HIV, quando é celebrado o mês de conscientização, sendo que 1º de dezembro é o Dia Mundial de Luta contra a Aids.  O HIV é transmitido, principalmente, por relações sexuais desprotegidas, mas também pode ser adquirido no compartilhamento de seringas; …

Considera-se menor de idade o trabalhador entre 14 a 18 anos, sendo que entre 14 e 16 anos o menor trabalha nas condições de aprendiz. Não pode realizar trabalho noturno entre 22h e 05h; O trabalho não pode ser realizado em horários que não permitam frequência em escola; O trabalho …

25 de novembro como o “Dia Internacional da Não-Violência Contra a Mulher”, foi decidido por organizações de mulheres de todo o mundo reunidas em Bogotá, na Colômbia, em 1981 em homenagem às irmãs, que responderam com sua dignidade à violência, não somente contra a mulher, mas contra todo um povo. …

Curiosidades sobre o aviso prévio: Existem dois tipos de aviso prévio, o trabalhado e o indenizado – CERTO O empregado dispensado por justa causa tem direto ao aviso prévio – ERRADO No aviso trabalhado, o empregado dispensado pode optar por trabalhar 2 horas a menos por dia ou faltar 7 …

A constituição da CIPA é uma obrigação de toda empresa privada e pública , que possuem no mínimo 20 empregados. O objetivo da CIPA é prevenir acidentes de trabalho e doenças decorrentes do trabalho. A CIPA é composta por membros indicados pelo empregador e eleitos pelos empregados. Somente os membros …

O Artigo 75-C, dispõe que essa alteração pode ser realizada à critério da empresa, desde que garantindo o prazo de transição. Porém a MP 1046/2021 reduziu o prazo de transição de 15 dias para 48 horas. Assim, se o empregado se recusar a descumprir a convocaçã para o retorno ao …