Informativo

Quer um bom motivo para aquele detox das redes sociais? Durante o trabalho, o empregador pode sim limitar o uso para que a produtividade do empregado não seja afetada.

O Dia Internacional de Combate à Discriminação Racial, celebrado em 21 de março, tem intuito de reconhecer a batalha e as conquistas de direitos sociais para todas as raças. A data foi instituída pela Organização das Nações Unidas (ONU) em memória ao Massacre de Sharpeville, que ocorreu na África do Sul …

O Dia Mundial da Saúde Bucal, celebrado em 20 de Março, foi criado para conscientizar a população sobre a importância dos cuidados com a higiene oral e a prevenção de problemas dentários.

11 HORAS CONSECUTIVAS – O período de descanso devido ao empregado entre duas jornadas diárias de trabalho é chamado de intervalo interjornada. Quando esse período de descanso não é respeitado, o empregado tem o direito de receber a chamada hora intervalar.

Começou o prazo para o pagamento do Abono Salarial 2024, referente ao ano-base 2022. De acordo com a Caixa, cerca de 21,9 milhões de trabalhadores receberão o benefício. Neste mês, o banco pagará aos trabalhadores nascidos em janeiro.

Estamos fechando nossos reajustes do ano 2024. Negociações difíceis devido ao momento que estamos passando, a economia do País não estão das melhores e estamos lutando para conseguir o melhor para todos os trabalhadores da categoria. Estamos caminhando para todos os anos conseguir melhores reajustes e conquistas sociais para todos. …

CLT OU CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO Você sabia que todos os benefícios que estão na CCT não são os mesmo que estão na CLT? Todos os benefícios da CCT são conquistas do sindicato, é um trabalho de muita negociação entre sindicato profissional e sindicato patronal. Você trabalhador que é contra …

Atenção trabalhadores! O dia do sapateiro é dia 25 de outubro, porém o feriado da categoria é dia 12 de fevereiro, segunda feira de carnaval. Para quem não sabe, carnaval não é feriado para indústria.É importante consultar a CCT ou ACT, pois existem algumas datas diferentes.

Fiquem atentos trabalhadores! Trabalhar sem CTPS assinada não é legal, nem em “bancas” que é muito usual em nosso seguimento. É direto de todo trabalhador exigir a assinatura da CTPS, não abra mão dos seus direitos. Vamos nos unir!

O empregador! Nada impede, é claro, que haja negociação entre as partes. O bom senso e a cordialidade são fundamentais